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La Seguridad del Personal, RR.HH y la Seguridad Corporativa ya no dependen solo de la intuición.

 

 Ahora se puede medir la veracidad de las respuestas, incluya esas preguntas que necesita hacer.

¿Cuales son algunas de las Preguntas clásicas incluídas en miles de análisis de veracidad?

• Usted fue despedido o se le pidió que renuncie a algún empleo.
• Usted ha robado más de $ .... pesos a algún empleador.
• Usted ha robado más de $ .... pesos en mercaderías a su empleador.
• Usted ha cometido algún delito, que de conocerse le impediría tomar este trabajo.
• Usted ha usado drogas en los últimos 5 años.
• En empleos anteriores usted bebió alcohol durante el horario de trabajo.
• Usted omitió información importante en la solicitud de empleo que presento.
• En empleos anteriores, usted ha proporcionado información importante a personas no autorizadas.
• Ha sido usted acusado de violento en empleos anteriores.
• Estuvo usted asociado a personas que cometen delitos.
• Estuvo usted involucrado en un acto de acoso sexual.
• Usted ha entregado información de la empresa para obtener beneficios personales.
• Habitualmente se reúne con gente que utiliza drogas ilícitas.
• Deliberadamente falsifico cualquier información requerida para su solicitud de empleo.
• Alguna vez tomo un soborno.
• Alguna vez daño intencionalmente a una persona.
• Ha chocado manejando un auto o camión bajo el efecto de bebida alcohólica.
• Se ha dormido al volante mientras manejaba.
• Le han robado carga mientras usted dormía en el camión.
• Alguna vez fue demandado.
• Alguna vez lo embargaron.
• Alguna vez comenzó un incendio ilegal.
• Alguna vez fue sospechado de iniciar un incendio.
• Ha robado algún equipo de un camión de bomberos.
• Sabe quién se llevó…de la empresa...
• Usted se llevó…perteneciente a la empresa...

• Sospecha quien se lo llevó…

• Robo más de $ .... pesos de los…Faltantes...

El Laboratorio Forense Biométrico y de Análisis de la Tensión de la Voz, está equipado con la siguiente tecnología.

 

  • Analizadores de la Tensión de Voz Computarizados - ATV® -, herramienta investigadora, patentada, que utiliza la voz para medir cambios fisiológicos de la actividad de la tensión cerebral, ya probada durante más de 18 años en las actividades Gubernamentales y Privadas en EE.UU.

 

  • Cuando un individuo no está diciendo la verdad, el sistema nervioso autónomo causa un cambio inaudible en la frecuencia de la voz.

 

  • El ATV descubre, mide, cuantifica, y muestra gráficamente los cambios de estas frecuencias.

 

  • El ATV es ahora el dispositivo de verificación de la verdad elegido por las organizaciones profesionales de todo el mundo con estudios independientes que validan su exactitud en más del 98 % para descubrir la verdad y la mentira.

 

  • Ya que no hay accesorios conectados a la persona que está siendo examinada, no hay ninguna necesidad de utilizarlo en un ambiente estéril especialmente controlado (las pruebas pueden realizarse literalmente en todas partes). 

 

  • Además se puede utilizar bajo los métodos ATVT y RRA, en forma telefónica o VOIP

 

¿Que motiva el éxito del ATV II?

 

1. Es el único sistema probado que puede determinar la veracidad, honestidad y credibilidad de una persona.
2. No es un método intuitivo (la intuición no tiene un valor de verdad definido).
3. No es un método de percepción (no tiene una tendencia selectiva de un modo determinado).
4. No es discriminatorio (ni raza, edad, color, condición social, intervienen en el examen ATV).
5. No hay accesorios conectados a la persona que está siendo examinada.
6. El tiempo normal de ENTREVISTA con el ATV es de 30-45 minutos.
7. Exámenes telefónicos son realizados en 15-20 minutos.
8. No hay resultados sin conclusión.
9. No hay ninguna contramedida conocida para vencer los exámenes.
10. Las drogas no lo afectan.
11. Los exámenes del ATV pueden ser realizados en cualquier idioma.
12. Se utiliza de forma legal en Argentina.
13. Los analistas certificados solo confían en los gráficos.
14. Quienes lo usan (agencias policiales, militares y empresas), quienes reportan un nivel de exactitud para el sistema mayor al 98% para descubrir la mentira.

 

¿Quienes lo utilizan? 

El ATV es una línea de investigación, " no es un instrumento para condenar a nadie"Genera luz en el sentido de ver a los inocentes y a los posibles culpables:

Usado por: 


1. Agencias de investigación de incendios e incendios dolosos.
2. Instituciones correccionales.
3. Oficinas del Abogado del Distrito y Fiscales.
4. Agencias de Seguridad Pública Universitaria.
5. Agencias Gubernamentales y Federales (+ de 1800).
6. Investigaciones de Seguridad Privada.
7. Compañías de Seguros.
8. Instalaciones de Salud Mental.
9. Oficinas de Probation y Libertad Bajo Palabra.
10. Fuerzas Armadas ( + de 400 analistas operadores).
11. Compañías privadas.