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En:
Área RR.HH.:

  • No gastar dinero en exámenes de selección laboral, con personas que omitieron deliberadamente información, por la cual no califican para el puesto.
  • Verificación a distancia de todo el personal calificado rutinariamente.

 

Gerencia de Seguridad:

  • Incorporar una herramienta que certifica la aplicación de las buenas prácticas con estándares internacionales. Verificación de honestidad e idoneidad del personal.
  • Mantiene la Conciencia de seguridad. Facilita las investigaciones. Seguridad preventiva, anticipada.

 

Compañías de Seguridad Privada:

  • Agregar valor a sus Guardias de Seguridad. Baja la rotación del personal. Ofrecer a sus clientes los servicios del Laboratorio Forense y Análisis de Tensión de Voz.

 

Compañías de Seguros:

  • El Método ATVT, ahorra miles de horas de investigación. Miles de pesos gastados en presunciones, no discrimina. Verificación telefónica de la denuncia veraz.

 

Compañías de logística terrestres aéreas y marítimas:

  • Temas tales como contrabando, consumo de sustancias ilegales. Accidentes, mermas y hurto.

 

Sistemas Bancarios y Financieros, Transporte Valores:

  • Honestidad, veracidad. A su máxima expresión. Verificación del personal a distancia, telefónicamente, en el lugar del país que se encuentre.


Gerenciamiento de fraude:

  • Soluciones inmediatas, determinar a los inocentes.

 

** En todos los Sectores Empresariales, el ATV II, permite obtener transparencia y ahorro de miles de pesos.


¿Cuales son las ventajas de su aplicación? 

1. Crea conciencia sobre la seguridad en la compañía. Desde el ingreso del Personal.

2. El individuo comienza a ser conciente de la existencia de un programa de seguridad y de su importancia para su propio comportamiento.
3. Ahorrar miles de pesos.
4. Adquirir una ventaja competitiva.
5. Reducir la rotación de personal.
6. Incrementar la productividad.
7. Incrementar la moral.
8. Reducir el riesgo de las interrupciones de la empresa.
9. Proteger los activos de la organización.
10. Promover un buen clima de trabajo.
11. Reducir el riesgo de responsabilidades jurídicas.

 

¿Que es la Evaluación de Riesgos a Distancia? 

  • Normalmente usado por compañías y corporaciones para realizar examen de idoneidad e integridad de sus empleados dispersos por el país o el mundo en forma telefónica o VOIP ( Skype) 
  • Hay dos tipos el ATVT y el RRA.

 

  • Además es una herramienta usada por las Compañías de Seguros para atender y detectar las falsas reclamaciones.